欢迎 游客 , 注册 | 登录 | 会员 | 界面 | 简洁版本 | 在线 | 帮助
中国计量论坛

中国计量论坛☆☆☆ 计量咨询☆☆☆□网友互助县级法定计量检测机构的未来


发表新主题 回复该主题
本主题被查看13952次, 共14个帖子, 2页, 当前为第1页     选择页数: 1  2      跳转到第 页   上一主题   下一主题
标题: 县级法定计量检测机构的未来
新手上路
UID: 24
来自:
精华: 0
积分: 19
帖子: 9
注册: 2007-12-15 18:54:00
状态: 离线
威望: 10.00
金钱: 1.20 元
只看楼主 2007-12-15 18:55
县级法定计量检测机构的未来
大家说说，预想下，分析下！
#1  
大 中 小
susie
Medal No.1
超级版主
UID: 10
来自: china
精华: 0
积分: 7261
帖子: 7261
注册: 2007-12-14 9:56:00
状态: 离线
威望: 0
金钱: 1775.95 元
2007-12-18 13:45
回复: 县级法定计量检测机构的未来
县级机构的发展依托于当地经济运行情况和经济结构。技术机构要充分研究本地情况，模清工作对象，转变观念，主动服务。不以罚款为工作目的。还要眼光开阔，多方面了解信息，学习与自己条件相当的兄弟单位的好经验、好做法，拓宽自己的知识面和信息渠道。未来的路是靠自己走出来的！

sign.
#2  
大 中 小
susie
Medal No.1
超级版主
UID: 10
来自: china
精华: 0
积分: 7261
帖子: 7261
注册: 2007-12-14 9:56:00
状态: 离线
威望: 0
金钱: 1775.95 元
2007-12-26 13:03
树立科学发展观 创建一流计量技术机构


我国加入世界贸易组织后，面临着新的形势和任务。加上知识经济时代的到来，贸易全球化的迅猛发展，为我们计量技术机构提出了新的要求，也是我们面临新的机遇和挑战，如何建立一个适应市场运作、符合政府要求、企业满意、综合实力强的计量技术机构。这是一个新的课题，为此浅谈一些个人看法。
一、
加大计量技术机构改革力度，提升机构的运作能力。
改革是推进计量事业发展的巨大动力，树立以人为本，大力引进市场竞争机制，在机制分配用工等方面都要改革，优化资源配置，整合社会资源，改变社会共性，计量资源重复建设状况，全面提升检测能力。
强化计量技术保障体系建设，形成完整的计量检测体系健全量值传递，量值溯源和强制检定网络。确保本地区计量单位的统一和量值准确可靠，为政府行政监督执法，规范市场秩序，维护社会稳定，促进企业开发，科技进步和社会经济发展，提供可靠的技术保障和强有力的技术支撑。
二、
牢固树立为当地经济建设和顾客服务的思想。
计量技术机构的基本指导思想应该是为本地区计量综合管理和行政执法服务，为当地经济和社会发展服务，实现功能多元化、管理科学化、服务社会化，必须不断改进工作，做到组织上创新、技术创新、管理创新。做到计量数据准确技术可靠、信息齐全、报告/证书完整。交付及时、费用合理、服务热情、周到。建设成为一个政府需要、社会信赖、用户满意、管理科学、运作规范、技术精湛、服务一流的计量机构。
三、
加大资源投入、整合资源、赶超世界一流水平
科学技术是第一生产力，加强高、精、尖科技领域的计量检定、校准、测试技术的开发研究工作。开展高等级的计量标准的研制，建立一批为国民经济建设服务、为人民生活需要的新的社会公用计量标准，促进科学技术在计量工作中的运用。赶超世界先进水平，特别要注意与广大人民群众生命安全、身体健康的问题，依法检定用于贸易结算、医疗卫生、安全防护、环境检测等方面的强检计量器具，重点加强民用水、电、气三表的首检，以及出租车计价器、加油机和衡器的强制检定，提高其受检率。
四、树立以人为本、和谐集体、加强人才培训及职工队伍的战斗力和凝聚力。
首先要提高计量技术机构领导成员的政治素质、思想素质和业务能力，树立正确的人生观、世界观和价值观，不仅要以身作则、率先垂范，而且必须树立起领导对职工的诚信，使领导在职工中具有公信力，具有个人魅力，另外必须在单位为职工创造一个民主、宽松、和谐的工作环境，在职工间建立一种坦诚、平等的对等关系。
人才是事业发展的重要决定因素。要加大优秀人才的培养和选拔力度，不拘一格，努力为人才脱颖而出创造条件。由于历史的原因，某些计量技术机构存在学历结构普遍较低，专业结构不合理，学科型与技术型带头人才匮乏，队伍知识老化严重，队伍年龄呈现大龄化状态等现象。虽经努力，仍不能满足计量事业的发展的需要，要提高大专、本科人员的比例，特别是本科毕业生的比例，使其放到第一线锻炼成长，硕士生、博士生、高级技术职称要有一定比例，对于比较老的职工和学历较低的职工加大培训力度，使其知识更新、满足新形势的需要，形成一支经验丰富、检测水平高、科研能力强、专业覆盖面广、年龄结构合理的计量检测队伍，培养和造就一支团结进取、开拓创新、具备现代综合能力的计量管理队伍和技术队伍是我们工作的当务之急。
总之，为适应新形势的需要，与国际惯例接轨计量技术机构必须树立科学发展观，克服陈旧思想和观念，抓住机遇迎接挑战，创造一流的工作。(德州市计量检定测试所  王海燕)

sign.
#3  
大 中 小
新手上路
UID: 24
来自:
精华: 0
积分: 19
帖子: 9
注册: 2007-12-15 18:54:00
状态: 离线
威望: 10.00
金钱: 1.20 元
只看楼主 2007-12-27 23:37
回复: 县级法定计量检测机构的未来
说的都是大道理,现在都改革,以后县级计量模式可能会变成站了!本来检定机构就不可行政执法!只可依法检定!不知道新的计量法什么时候改,对法定检定机构调整会是怎样!
#4  
大 中 小
susie
Medal No.1
超级版主
UID: 10
来自: china
精华: 0
积分: 7261
帖子: 7261
注册: 2007-12-14 9:56:00
状态: 离线
威望: 0
金钱: 1775.95 元
2008-01-12 20:54
回复: 县级法定计量检测机构的未来
楼上的，眼光很犀利呀！能否详细谈谈你对县级机构发展的看法？可不可以就此问题开展一场讨论？

sign.
#5  
大 中 小
新手上路
UID: 24
来自:
精华: 0
积分: 19
帖子: 9
注册: 2007-12-15 18:54:00
状态: 离线
威望: 10.00
金钱: 1.20 元
只看楼主 2008-01-23 22:32
回复：县级法定计量检测机构的未来
我当然像计量工作好呀，得到重视，可惜，国家不当一回事呀！我想呀；“一个人可以一辈子不犯法，就不用进公安局，一辈子可以不生大病，不要进医院，但人的一生没有一天离得开计量！”为什么国家不重视呢？现在的基层工作难呀！任务重，工资低！
#6  
大 中 小
新手上路
UID: 24
来自:
精华: 0
积分: 19
帖子: 9
注册: 2007-12-15 18:54:00
状态: 离线
威望: 10.00
金钱: 1.20 元
只看楼主 2008-01-23 22:34
回复：县级法定计量检测机构的未来




zhu790505 最后编辑于 2008-01-23 22:36:24
#7  
大 中 小
新手上路
UID: 24
来自:
精华: 0
积分: 19
帖子: 9
注册: 2007-12-15 18:54:00
状态: 离线
威望: 10.00
金钱: 1.20 元
只看楼主 2008-01-23 22:37
回复: 县级法定计量检测机构的未来


引用:
原帖由 中国计量网 于 2007-12-26 13:03:00 发表




......
吸引人才要工资呀！一个本科生才758一个月，那个做哟！
#8  
大 中 小
susie
Medal No.1
超级版主
UID: 10
来自: china
精华: 0
积分: 7261
帖子: 7261
注册: 2007-12-14 9:56:00
状态: 离线
威望: 0
金钱: 1775.95 元
2008-01-24 14:06
回复: 县级法定计量检测机构的未来
楼主所说的还真是个问题！怎么解决呢？ 不破不立？

sign.
#9  
大 中 小
新手上路
UID: 428
来自:
精华: 0
积分: 2
帖子: 2
注册: 2008-3-31 20:07:00
状态: 离线
威望: 0
金钱: 0.20 元
2008-03-31 20:25
回复：县级法定计量检测机构的未来
说一千到一万,国家还是对计量工作不重视,我在一县级市计量所工作,好多在用的标准都是很多年前的了,最早的还有六七十年代的设备,对于设备的更新太慢了,而且我们的标准送检时,检定费是很贵的,与国家的收费标准不相符,有问题的标准送去了,再拿回来时还是有问题,还收修理费,简直没处说,自己的系统吗,唉!向哪儿申诉阿?有能力的进不来,进来的水平差,文化低,领导越来越多,工作的人一直在精简,任务年年在增加,以后不知咋办!!!!
#10  
大 中 小
发表新主题 回复该主题
本主题被查看13952次, 共14个帖子, 2页, 当前为第1页     选择页数: 1  2      跳转到第 页







现在的时间是 2012-05-22 02:59:28

版权所有 中国计量  
         Powered by Discuz!NT 1.0.2656    Copyright © 2001-2012 Comsenz Inc.
Processed in 0 seconds