日前，江苏省计量院院长周广军一行14人前往苏州市计量院，围绕品牌建设、内部管理和人才队伍建设等内容开展了一次全面深入的调研学习。

苏州市计量院院长张俊峰从基础建设、项目建设和民生计量3个方面介绍了苏州市计量院近几年的整体发展情况，并针对省计量院的调研目的，分享了苏州院的发展战略思路和实践方法。

调研小组了解到，苏州市计量院依靠平台建设的支撑、多元化业务的开展、人才培育的提升以及质量工作的保障树立了良好的特色品牌形象。在市场营销机制和绩效考评机制上重点发力，以客户为中心，满足客户需求拓宽服务品种，全要素围绕客户开展业务工作。同时，积极探索短期绩效与长期激励相结合的平衡管理机制，摸索出了“H”型模型的行政管理人员与专业技术人员双向流动竞聘机制。

在互动交流中，苏州市计量院丰富立体的内部培训机制与清晰明了的工作清单管理办法等举措给调研人员很大的启示与思考。

周广军表示，苏州市计量院在优良经济环境背景下的新理念、新思路、新作为给调研人员提供了宝贵的学习经验，省计量院将所学所悟的心得结合实际转化成有可执行性的方案，从而推动院高质量发展，向科研强、业务强、队伍强、管理强的“四强”机构迈进。