今年以来，和县质监局为强化计量服务，提高服务水平，通过多种措施努力提高工作人员的法律意识和法制观念,不断强化计量服务意识，利用自身优势,加强计量服务工作，建立健全公正、公平的市场竞争秩序。

      一、薪级制度改革。目前，技术机构已经进行了改革，实行了全员聘用制，技术和管理岗位竞争上岗。制定了切实可行的收入分配制度，并不断优化收入分配制度，做到以岗定薪，收入分配向优秀技术人员和工作业绩突出人员倾斜，真正能促进技术人员学习的积极性，从而提高计量服务的质量。

      二、统一思想，牢固树立全心全意为人民服务的思想。发挥政府计量部门的信息、技术优势，开展计量检测设备配置、计量检测方法、计量管理工作等方面的咨询服务，为企业提高产品质量和计量管理工作提供全方位的服务。深入企业开展调查研究，了解企业对计量工作的需求，有针对性的提供服务，引导和帮助企业加强计量管理工作，建立、完善计量管理制度，帮助企业解决计量管理中存在的实际困难。为企业计量器具的检定、校准提供“上门”服务。

      三、加强技术人员的培训。为提高技术人员的技术水平，提高服务质量，和县质监技术机构还制定了详细的人员培训计划，并把培训学习融入到日常工作中。为保证培训学习的质量，在学习前制定实施计划，安排好每次培训学习的内容。学习后，则由大家共同讨论，发表自已的看法和学习心得。加强与邻近的技术机构的技术交流，派出专业技术人员走出去，取长补短，不断提高技术水平。

      四、规范管理。严格按照质量管理体系的要求，加强对质量管理体系运行的监督，对发现的不合格项及时采取纠正措施并进行跟踪，保障质量管理体系的有效运行。为企业建立计量器具档案，档案信息包括企业的基本信息、计量器具目录、检定有效期、使用状态、服务跟踪卡等，对企业在用的计量器具进行动态管理，及时掌握计量器具的运行状态。