竞展风采，激活人才引擎

亮绩聘才，构筑优选梯队

——柳州市计量所组织召开专业技术岗位竞聘述职测评大会

为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述精神，深化事业单位人事制度改革，建立和完善竞争激励机制，激发专业技术人员干事创业的活力，11月19日，柳州市计量技术测试研究所(以下简称“市计量所”）召开2025年专业技术人员岗位竞聘述职测评会议。会议在柳州市市场监管局的全程监督与指导下进行，所领导班子及全体在编干部参会。

会上，29名竞聘专业技术中级岗位以上的干部现场述职。竞聘人员结合个人情况，对任现聘岗位以来的工作经历、业绩成果、工作思路、目标规划及履职举措进行了精彩的述职，充分展现了个人的专业素养和综合能力。述职述绩和学术答辩结束后，与会人员结合竞聘人员的述职表现与日常工作实绩，本着客观公正、实事求是的原则认真评价。会议组织严密，程序规范，竞聘者准备充分，展示了个人的专业素养和履职设想；评委们认真负责，提问精准，体现了严谨公正的学术态度。

最终竞聘结果将综合个人专业能力、学术业绩、民主测评等情况多维度因素进行量化考核，以及结合个人政治素质、道德品行、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面考察评价，摒弃轮资排辈来选拔确定聘任人选，确保把 “想干事、能干事、干成事” 的优秀人才选拔到合适的岗位上，真正做到人岗相适、人事相宜。

此次岗位竞聘，是市计量所加强干部队伍系统性建设、深化人事制度改革、拓宽选人用人渠道、优化人才队伍建设的关键举措，进一步树立了“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，通过“亮成效、表决心、共评议”的方式，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为有能力、有担当的干部搭建了人才展示才华、公平竞争的平台，有效激发了全体干部比学赶超、担当作为的积极性。

     下一步，市计量所将持续深化干部培育管理改革，聚焦服务质量提升与技术创新的迫切需要，努力锻造一支政治过硬、业务精通、结构合理、充满活力的高素质专业化计量干部队伍，为柳州市经济社会高质量发展筑牢人才根基。