连日来，常德市计量所将工作重心放在单位内部程序管理和检定员能力素质培训上，积极应对企业复工检定工作过于集中引发的各种问题。
厘清工作思路，适时调整人员分工，安排精兵干将对检定资质进行了统计清查，拟定了下一步工作方向。为解决可能出现的检定工作人员不够的问题开展了轮岗大练兵，采取理论培训、实地学习、模拟检定等形式，由具有检定资格证书的老同志带领新进人员和换岗人员熟悉新岗位的工作流程、检定规程、标准器操作、原始记录填写、数据处理和证书制作等，改变了过去因检定人员能力单一而难以调配的状况，检定人员安排部署上更为灵活机动，在一定程度上解决检定人手不足问题。
同时，建立完善企业计量器具强检目录数据库，急用户之所急，想用户之所想，主动上门对接计量器具用户单位，了解需求，制定检定计划，切实解决企业复产复工后所遇到的计量器具检定方面的问题。
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